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如何评价国乒男女队的不同用人思路？成都大运会正在如火如荼的进行中，乒乓项目也是决出了男女团体的冠军，在最终的决赛中年轻的球员们不负众望夺得了最终的冠军。捍卫了国乒荣誉。比赛过程并不容易，甚至可以说是异常艰难，特别是在备受关注的女团决赛中历经五局大战才获得最终的冠军，要知道这是派出国乒主力钱天一领衔出战的情况下都如此艰难。可见女乒的后备力量在与世界高手和同时代球员的对比中已经不占据上风，

甚至还略逊一筹。与男乒存在的问题相同，当前的女乒内部球员阵容因为实力差距也出现了分化。当前的国乒女队核心主力层的实力不容置疑。无论是在内部还是在世界乒坛都占据着强势的统治地位。不过以往引以为傲的后备力量和新生代球员的成长出现了缓慢进展的情况

这与当前的国乒教练组用人思路有很大关系。特别是女乒负责人马琳在上任之后的种种表现。割裂了女乒内部原本良性竞争的格局，使球员之间的竞争增添了人为因素。在上任之初，马琳的用人思路侧重于重用自己在执教时期的主管弟子陈梦，王艺迪等人。

引发了外界对于马琳任人唯亲的批评。在进入今年以后思路虽然有所改变，不过依然只重用自己欣赏和喜欢的球员，对于其他球员进行打压。像在新加坡大满贯赛勇夺亚军的钱天一，始终没有获得太多的比赛机会。这种因明显个人喜好选人的方法，也导致用人思路前后不一致。

像亚运会阵容依据世界排名将充满争议的王艺迪选入，而到了法兰克福冠军赛阵容时排名第五的王曼昱又顶替了排名第三的陈幸同获得参赛资格，马琳亲自将根据世界排名确定阵容的用人方法推翻，前后不到一个不一致的思路。引发了外界对于马琳的批评。也进一步加剧了国乒内部的球员分化，

受到马琳赏识的球员在竞争中占据先机，拉大了自己的优势，其他球员的积极性遭受打击。对国乒女队的长久良性发展埋下了隐患。国乒教练组的用人态度，将极大的影响奥运阵容的产生，好在目前马琳的这种用人方法目前也只限于国乒女队内部，并未影响到国乒的整体格局。

像男乒负责人王皓就没有延续这种重用自己人的思路。反而是重用有潜质的主力球员和年轻球员。让国乒男队青黄不接的处境得到了改善，这种用人思路也是获得了认可，那么如何评价王皓马琳不同的用人思路呢？欢迎留言讨论。

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